2015年是学校的“改革年”，在这一年中，在学校大小会议上，在师生员工的讨论中，“改革”是出现频率最高的一个词。

在9月14日下午召开的学校2015年庆祝教师节表彰大会上，“改革”再一次成为会议的热词。当天下午曾用强院长代表学校班子发表了讲话，在半个小时的讲话中，“改革”一词出现了49次，而他讲话的标题是——《深化改革，创新实干，加快发展》，照样是改革当头。

2015年已经过去了一大半，借着教师节表彰大会，让我们对半年多以来的改革进行回顾和总结。

时间清晰地标注出学校改革的足迹。3月，学校发布2015年工作要点，改革布局及思路清晰明了；5月，学校二级学院设置改革和后勤服务改革方案基本确定；6月，学校开始逐步各项改革举措，7月，二级学院设置改革顺利完成；8月，后勤服务改革完成；9月，新学期正常开学，学校工作有序运转，改革相关后续工作持续跟进……

正是在全校所有师生员工的齐心协力下，年初确定的改革时间表正在有条不紊地推进和落实，在一些关键环节，改革已经迈出了可喜的步伐。例如二级学院设置改革，实现各类教学教育资源重组，突出办学特色，为学校进一步明确发展方向和规划定位打下了坚实基础，又如后勤服务改革，采用市场机制，实现服务外包，构建新型后勤服务保障体系，促进办学模式的转变。当然，不可避免，在改革过程中，也出现了这样那样还不尽如人意之处。这是非常正常的现象。

改革，是一种创新，是一种尝试，肯定会有一些不够完善之处。二级学院设置改革和后勤服务社会化改革只是改革的开始，接下来各项改革还将继续深入，期间可能还会碰到更大的困难。然而这些困难并不足以影响到学校改革大的方向与进程。

志不求易者成，事不避难者进。所有的改革都是一块“硬骨头”，必须拿出敢碰硬，敢打硬仗的勇气和决心，迎难而上，趁热打铁，砥砺前行，才能最终取得改革的成功。

开弓没有回头箭，改革正在进行时。曾用强院长在教师节庆祝大会上讲话中，已经明确了下一步学校改革的具体思路：从构建有竞争优势、特色鲜明，适应现代经济社会发展需要的专业体系；深入推行人才培养模式改革；推动教学模式改革；深化人事制度改革；优化资源配置，改善办学条件，保障学校内涵发展等五个方面进一步深入推进改革。这五个方面，涉及每一位教职员工，涉及学校工作的方方面面，是一项繁重的、系统的工程。

改革，是学校的事业，集体的事业，是所有广外艺人的事业。“上下同欲者胜”。改革需要上下协同，全员参与，如此方能最大限度地减少内耗，激发出最大的改革正能量。所以，让我们每一位广外艺人都成为改革的参与者，为改革想招，为改革出力，共享改革红利。

（党宣）